您作为超市收银员给自己积分的行为是否触犯法律，需要结合具体情况判断。以下为您详细分析：1.如果您是通过正常的顾客消费为自己积分，且符合超市积分规则，例如您本人或经他人同意使用其会员卡进行消费并积分，一般不构成违法。2.如果您利用职务之便，在没有实际消费的情况下，虚构交易为自己积分，或者未经顾客同意擅自使用顾客的会员卡为自己积分，那么该行为可能涉嫌违法。
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您作为超市收银员给自己积分，在某些特殊情况或例外情形下，对行为的处理会产生不同影响，具体如下：1.超市明确允许员工为自己正常消费积分：如果超市的积分规则中明确规定，员工在自己消费或经顾客同意后使用顾客会员卡消费时可以正常积分，那么您在符合该规则的情况下给自己积分，属于合法行为，不会被认定为违法。这种情形下，处理的重点是确认您的积分行为是否完全符合超市的明确规定。2.积分价值未达到“数额较大”标准：即使您存在利用职务便利不当积分的行为，但如果积分对应的商品价值较小，未达到职务侵占罪“数额较大”的法定标准（如仅兑换了价值200元的商品），则可能不构成刑事犯罪，但仍可能违反超市的规章制度，面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款等。3.获得超市授权或事后追认：如果您给自己积分的行为事先获得了超市管理层的明确授权，或者在事后得到了超市的追认，那么该行为的性质会发生改变，从可能的违法行为转变为合法行为，不会面临法律责任。这种情形下，授权或追认的证据（如书面授权文件、聊天记录等）至关重要。
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您作为超市收银员给自己积分的行为是否触犯法律，【解答内容】中的法律依据可以为我们提供判断基础。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”在您作为超市收银员给自己积分的场景中，若您利用经手顾客消费、操作收银系统的职务便利，虚构交易或未经允许使用顾客信息为自己积分，积分对应的价值可视为超市的财产性利益。如果该积分价值达到“数额较大”的标准（通常各地规定为五千元至二万元以上），则您的行为可能构成职务侵占罪。因此，您作为超市收银员给自己积分的行为是否触犯此条法律，关键在于是否利用职务便利非法占有单位财物及积分价值是否达标。
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您作为超市收银员给自己积分的行为，可能会面临以下法律风险，以下结合实例说明：1.职务侵占罪的风险：如果您利用收银的职务便利，在顾客未实际消费时，虚构一笔1000元的交易，并用自己的会员卡积分，积分可兑换价值100元的商品。若多次实施此类行为，积分兑换商品总价值达到5000元（假设当地“数额较大”标准为5000元），您的行为就可能构成职务侵占罪，面临刑事处罚。2.民事赔偿风险：即使您的积分行为未达到刑事犯罪的数额标准，但超市可能会以您的行为造成公司财产损失为由，要求您承担民事赔偿责任，赔偿积分对应的商品价值或经济损失。例如，您通过不当积分兑换了价值300元的商品，超市有权要求您返还该商品或赔偿300元。

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